|
a.- Elaboración de un plan de acción. En dicho plan de acción, que se realizará de forma participativa entre todas aquellas asociaciones de mujeres, empresariado, agentes implicados en igualdad de la comarca, etc, se sentarán las bases para la ejecución de este proyecto y quedarán plasmadas las demandas de formación, trabajo, celebración de actos, implantación voluntaria de planes de igualdad, etc.
b.- Estudio de la composición de los órganos de decisión de las cooperativas, pymes, micropymes, etc de la comarca.
c.- Celebración de mesas temáticas sectoriales. Dirigidas a cada uno de los sectores económicos más representativos de la comarca, como el oleícola, pastelería industrial, turismo, sector público…. Como ya hemos dicho, tendrán carácter quincenal y se constituirán entre los actores implicados en la Unidad de Género y de carácter mixto (público-privado).
d.- Difusión y sensibilización en materia de igualdad de oportunidades. La igualdad no debe ser ajena a la población en general, por lo que hemos de visualizar nuestro trabajo y visibilizar a las mujeres que trabajan por la igualdad en la comarca. Entre otras actuaciones, la elaboración de esta web.
e.- Actos. Se realizaran actos comarcales para conmemorar los días de la mujer (8 de marzo) y de la mujer rural (15 de octubre).
Además se celebrarán trimestralmente reuniones asamblearias en las que se invitarán a personas involucradas con la igualdad de género tanto a nivel comarcal como de fuera de nuestra comarca cuya experiencia se entienda, desde el comité de mainstreaming, que merece ser conocida y visualizada.
f.- Apoyo técnico a las asociaciones de mujeres que así lo soliciten.
|
.jpg){kind=logo}